Wir schaffen einen Ort, an dem sich Schüler:innen für Ihr Unternehmen begeistern können.
Annas Garage steht für Entwicklungs- und Veranstaltungsformate, die auf einer respektvollen Kommunikation zwischen jungen Menschen einerseits und Unternehmen und regionalen Stakeholdern andererseits aufbauen. Teams von Jugendlichen bauen innovative Lösungen für Fragestellungen von Unternehmen und Gemeinden – etwa im Prototyping. Mädchen und Frauen für technische Berufe zu begeistern ist in Annas Garage ebenso wichtig wie das Thema Nachhaltigkeit.
Zielgruppen
Unternehmen
Gemeinden und Regionen
Schüler:innen ab dem 8. Schuljahr, Maturant:innen, Student:innen der ersten Semester
Onboarding Challenge
Neue Lehrlinge an Bord holen. Gemeinsam. Innovativ. Nachhaltig.
Was ist die Onboarding Challenge?
In der Onboarding Challenge entwickeln neue Lehrlinge kreative Lösungen für Fragestellungen des Unternehmens – und setzen diese in Prototypen um.
Dabei lernen die Jugendlichen:
- Mit Menschen aus verschiedenen Bereichen des Unternehmens zu interagieren,
- die Kultur und Werte des Unternehmens zu verstehen,
- ihre eigenen Ideen einzubringen.
Die Methode basiert auf Design Thinking, kombiniert mit einem gleichstellungsorientierten Mindset und Teambuilding-Elementen.
Nutzen für das Unternehmen
✔ Essenzielle Botschaften werden nicht nur erklärt, sondern im gemeinsamen Tun erlebbar gemacht.
✔ Commitment der Lehrlinge wird gestärkt – ihre Ideen werden ernst genommen.
✔ Lehrlinge erleben die Unternehmenskultur und Mindsets hautnah in der Kommunikation mit Mitarbeitenden und Lehrlingen höherer Lehrjahre.
✔ Beitrag zum Employer Branding und zur Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb.
Nutzen für die Lehrlinge
✔ Intensives Kennenlernen des Unternehmens – nicht nur der eigenen Fachrichtung, sondern auch anderer Abteilungen.
✔ Kommunikation mit Unternehmensmitarbeiter:innen im Rahmen des Prototypings.
✔ Stärkung von zukunftsorientierten Kompetenzen: Teamwork, Kommunikation, Präsentation, Innovation.
✔ Möglichkeit, das eigene Potenzial zu zeigen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Warum Annas Garage?
Annas Garage verbindet junge Menschen und Unternehmen durch innovative Entwicklungs- und Veranstaltungsformate. Wir glauben daran, dass echte Bindung und Motivation dort entsteht, wo Lehrlinge nicht nur Informationen bekommen, sondern aktiv gestalten und erleben.
Getestet mit der Knapp AG.
Ab 12 Teilnehmer:innen
Regio Challenge
Challenge mit den Schulen einer Region für mehrere Unternehmen, um potenzielle Lehrlinge und Fachkräfte zu begeistern
Nutzen für Unternehmen
Unternehmen kommen in intensiven Kontakt mit potenziellen zukünftigen Lehrlingen / Mitarbeiter:innen, sie lernen das Mindset von Jugendlichen noch besser kennen, und sie erhalten Lösungsideen für Fragestellungen des Unternehmens aus der Sicht der Jugendlichen. Durch die Begleitung der Challenge auf Social Media erreichen sie Jugendliche über die Veranstaltung hinaus.
Ablauf
Unternehmen entwickeln – moderiert von Annas Garage – eine Fragestellung. Beispiele:
„Wie könnte ein Modell aussehen, das für Schüler:innen verständlich und ansprechend den Weg des Stroms von der Erzeugung zum Verbraucher darstellt?“
„Wie könnte ein Messeauftritt der Firma XY aussehen, der für Jugendliche attraktiv ist und der die Werte des Unternehmens zum Ausdruck bringt?“
Tag 1 – Ein Halbtag im Unternehmen
- Schüler:innenteams besuchen jenes Unternehmen, dessen Fragestellung sie bearbeiten werden.
- Vorstellung und Führung durch das Unternehmen
- Briefing: Unternehmen präsentieren ihre Fragestellungen
- Safari: Schüler:innen recherchieren zur Fragestellung, interviewen Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens
- Erste Ideenentwicklung für Lösungen
Tag 2 – Gemeinsame Challenge mit allen teilnehmenden Unternehmen und Schulen
- Prototyping: Schüler:innen bauen Prototypen/Modell der Lösung: Lego, Storytelling/SAP, Materialien aus dem Unternehmen
Präsentation
- Präsentation vor Lehrer:innen, Schüler:innen, Unternehmen, regionalen Stakeholder:innen am Nachmittag des zweiten Tages
- Unternehmen präsentieren sich mit Infostand und Lehrlingen vor Ort.
12 Teams bestehend jeweils aus 5-6 Schüler:innen (aus den Schulen der Region: Mittelschulen, PTS, Oberstufe) finden Lösungen für Fragestellungen von regionalen Unternehmen.
Methode: Design Thinking, Prototyping
Getestet u.a. mit Knapp AG, Andritz AG, SSI Schäfer GmbH, Energie Steiermark, Siemens Energy.
Annas Garage: Fresh Eyes
Junge Perspektiven für frische Ideen in Ihrem Unternehmen
„Fresh Eyes“ ist ein neues Angebot von Annas Garage, das Unternehmen die Chance gibt, ihre Fragestellungen und Herausforderungen aus einer ganz neuen Perspektive zu betrachten. Junge Menschen bringen unverstellte Sichtweisen, kreative Denkansätze und innovative Lösungswege mit – frei von festgefahrenen Strukturen.
Ihr Nutzen
- Frischer Blick von außen: Junge Menschen hinterfragen Bestehendes und eröffnen neue Perspektiven.
- Innovative Ideen: Kreative Impulse, die Sie für die Weiterentwicklung Ihrer Produkte, Services oder internen Prozesse nutzen können.
- Zugang zur jungen Generation: Lernen Sie, wie die nächste Kund:innen- und Mitarbeiter:innengeneration denkt.
- Stärkung Ihrer Innovationskultur: Fördern Sie Offenheit, Experimentierfreude und Mut im Unternehmen.
Wie funktioniert es?
- Ihre Fragestellung: Sie definieren ein Thema oder eine Herausforderung aus Ihrem Unternehmensalltag.
- Frische Impulse: Junge Menschen aus dem Netzwerk von Annas Garage beschäftigen sich intensiv mit Ihrer Fragestellung.
- Ergebnisse & Austausch: Sie erhalten konkrete Ideen, kreative Ansätze und Denkanstöße – präsentiert in einem Workshop oder Report.
Ablauf
- Fragestellung entwickeln
Gemeinsam mit Annas Garage formuliert Ihr Unternehmen eine spannende Herausforderung. - Auswahl der Teams
Schüler:innen bewerben sich, Annas Garage wählt gemeinsam mit Lehrer:innen 3–4 kreative Teams aus höheren Schulen aus. - Design Thinking Prozess
- Phase 1: Vorstellung der Fragestellung, Unternehmenspräsentation & Safari im Unternehmen
- Phase 2: Recherche außerhalb des Unternehmens
- Phase 3: Point of View, Ideenfindung & Bewertung durch das Unternehmen
- Phase 4: Prototyping & Abschlusspräsentation im Unternehmen
Die Prototypen entstehen kreativ – mit Lego, Matador, SAP-Materialien oder Ihren eigenen Ressourcen.
Für wen ist Fresh Eyes geeignet?
- Unternehmen, die neue Sichtweisen für Produkte, Dienstleistungen oder interne Themen wünschen
- Organisationen, die den Zugang zur jungen Generation suchen
- Führungskräfte, die Innovationsprozesse stärken möchten
Enthaltene Leistungen von Annas Garage:
- Setup in den Schulen & Auswahl engagierter Schüler:innen
- Vorbereitung der Teams (3–4 Teams nach Möglichkeit)
- Entwicklung einer Fragestellung mit dem Unternehmen
- Moderation des gesamten Prozesses
- Dokumentation aller Ergebnisse & Ideen
Training: Annas Garage Guides
Für junge Menschen zwischen 15 und 20 Jahren
Die Teilnehmer:innen an diesem Training lernen als „Guides“ bei Prototyping-Prozessen allgemein und für die Challenges von Annas Garage im Besonderen unterstützend tätig zu sein:
- Grundlagen von Design Thinking (Learning by Doing – zweitägige Challenge)
- Einführung in die Moderation – Workshop
- Kommunikation mit Unternehmen, Schüler:innen und Lehrer:innen – Workshop
- Nachhaltigkeit und Gleichstellung in Challenges von Annas Garage (online)
Training on the Job als Guides bei Challenges von Annas Garage.
Pro-Guides
Pro steht hier für Prototyping und gleichzeitig für Profis. Dieses Training richtet sich an Mitarbeiter:innen von Jugendzentren und Profis in der Jugendarbeit allgemein, die in ihrem Arbeitskontext innovative Lösungen entwickeln wollen.
- Grundlagen von Design Thinking (Learning by Doing – zweitägige Challenge)
- Nachhaltigkeit und Gleichstellung in Challenges von Annas Garage (online)
Training: Design Thinking für Lehrer:innen
Die Teilnehmer:innen an diesem Training lernen, Prototyping-Prozesse für schulische Projekte, für die Vorbereitung von VWA und für die Schulentwicklung allgemein zu nutzen.
- Grundlagen von Design Thinking (Learning by Doing – zweitägige Challenge)
- Gelassen moderieren – Workshop
- Kommunikation mit Unternehmen – Workshop
- Nachhaltigkeit und Gleichstellung im Prototyping (online)
Begleitung bei einem Prototyping-Prozess in ihrer Schule.